יוזמה משותפת בין "המשקם", המעסיק הגדול בישראל לתעסוקת אנשים עם מוגבלות, לבין עיריית אשקלון, ממשיכה להרחיב את שילובם של עובדים עם מוגבלויות במערך השירותים העירוני.
העובדים, שמגיעים מכל קשת המוגבלויות, מחזיקים בתפקידים מגוונים וחיוניים, ביניהם גננים, חצרנים, מנקים ועוזרי אב בית. הם אחראים על תחזוקת מוסדות החינוך, מרכזי הקליטה, בתי הכנסת והשטחים הציבוריים בעיר, כאשר כל אחד ואחת מהם משתלבים בהתאם ליכולותיהם. לכל אורך הדרך, הם זוכים לליווי ותמיכה אישית של דבי ביסטריצקי, מדריכת השיקום של "המשקם" באזור הדרום.
שמעון מימון. צילום: המשקם
אחד מהמשתתפים במערך הוא שמעון מימון, בן 55, תושב אשקלון, העובד מזה ארבע שנים במסגרת אגף התברואה בעירייה. שמעון מספר בכנות על השינוי בחייו: "החיים שלי לא היו פשוטים, עברתי לא מעט אתגרים בדרך", הוא מספר. "כשהגעתי ל‘המשקם’ קיבלתי לא רק עבודה, אלא הזדמנות אמיתית להתחיל מחדש, מסגרת, אחריות ותחושת ערך. אני קם בבוקר, מתגלח, יוצא לעבודה ומרגיש שאני חלק ממשהו משמעותי. היום אני אב לשתי בנות וסבא לשתי נכדות, שהן כל עולמי. המקום הזה נתן לי הזדמנות אמיתית, והוא שינה לי את החיים".
דבי ביסטריצקי, מדריכת השיקום של 'המשקם' בדרום, מדגישה את הפוטנציאל הטמון בעובדים: "אנשים עם מוגבלויות הם אנשים עם יכולות רבות. פשוט צריך למצוא עבורם את המקום הנכון שבו הם יכולים לפרוח ולהביא לידי ביטוי את הכישורים שלהם".
"כל אחד מהם תורם בדרכו, וכל הצלחה שלהם, קטנה או גדולה, היא הוכחה לכך ששילוב אמיתי בעבודה הוא אפשרי ומחזק את כולם", הוסיפה. "בשבילי זו שליחות – ללוות אותם, להאמין בהם ולראות אותם צומחים".
שמעון מימון. צילום: המשקם
אריאל לוי, מנכ"ל חברת 'המשקם', ציין את חשיבות השותפות עם הרשות המקומית: "כחברה הגדולה בישראל לתעסוקת אנשים עם מוגבלות, 'המשקם' מעניקה לעובדיה הרבה מעבר למקור פרנסה, היא מספקת להם מסגרת שיקומית, קהילה תומכת ותחושת משמעות. השותפות שלנו עם עיריית אשקלון היא דוגמה מצוינת לאיך ששיתוף פעולה יכול ליצור שינוי אמיתי – לאפשר לאנשים עם מוגבלויות להיות חלק פעיל מהקהילה, לעבוד, לתרום ולהרגיש גאווה בעשייה שלהם".
שמעון מימון. צילום: המשקם
