חברת קצא"א (קו צינור אירופה–אסיה) קיבלה השבוע "תו חברתי" מעמותת אלווין ישראל, כהוקרה על העסקת עובדים עם מוגבלות במתקני החברה באשקלון ובאילת. התו הוענק בטקס שנערך במתקני קצא"א באשקלון, במעמד הנהלת החברה ונציגי אלווין ישראל.
במסגרת שיתוף הפעולה משולבים עובדים עם מוגבלות בתפקידי מחסנאות ובמערך הכבאות הפנימי של החברה. "שילוב אנשים עם מוגבלות הוא חלק אינטגרלי מהאחריות החברתית שלנו כארגון", אמר מנכ"ל קצא"א, עמית שקד.
"אנו רואים בכך לא רק חובה מוסרית אלא זכות גדולה והזדמנות לחיזוק המצוינות הארגונית שלנו. עובדים עם מוגבלות מביאים איתם ערכים של מחויבות, יצירתיות ונקודות מבט ייחודיות שמעשירות את כלל הארגון ותורמות להצלחתנו המשותפת. אנו מתכוונים להמשיך ולהרחיב את מספר עובדים עם מוגבלות בארגון".
שירן פרזמה, מנהלת תחום תעסוקה נתמכת של אלווין ישראל באשקלון והסביבה, הוסיפה: "תחום התעסוקה הוא החשוב ביותר לאנשים עם מוגבלות והוא משפיע ישירות על היכולת לניהול חיים עצמאיים לצד השתלבות חברתית.
קצא"א. צילום: אריאל גריפין
"חברות כדוגמת קצא”א מוכיחות שאסטרטגיה ארגונית הכוללת שילוב עובדים עם מוגבלות מוכיחה את עצמה. שילוב אנשים עם מוגבלות הוא נדבך חשוב להשתלבות חברתית, זאת, לצד הסרת חסמים ודעות קדומות ומהווה הזדמנות שווה לאנשים עם מוגבלות להתפרנס בכבוד, כאחד האדם, וצעד משמעותי לשינוי חברתי אמיתי”.
בתוך כך, חברות ומעסיקים המעוניינות בשילוב עובדים עם מוגבלות בליווי אלווין ישראל מוזמנים לפנות למוקד המעסיקים: 02-6415448 שלוחה 12.
רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו אלינו:
⇔
⇔
⇔ 
